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托木斯克公司企业安全方面的专家们成为了“理工大”学生的导师

2018-12-04 16:23:34 浏览:65

托木斯克理工大学《技术安全》专业的硕士生们在学习期间可以参加托木斯克公司的项目,来提升专业技能。在导师(职业安全的专家们)的领导下--“理工大”的学生可以解决与公司事务有关的实际任务。关于这个在《对企业安全专业人才的培训--职业前景,教育创新和关键问题》的圆桌会议上,在俄罗斯通讯社托木斯克媒体中心举行的,托木斯克理工大学无损坏监管和安全工程学院监管和诊断系副教授尤利娅·阿尼申克介绍到。

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图片:托木斯克分社-俄罗斯通讯社

根据她的话:一系列和托木斯克企业领导的见面会(关于发展导师制度的)被举行。《托木斯克天燃气运输公司》和《东方石油天燃气公司》是最先响应的。从20189月托木斯克理工大学无损坏监管和安全工程学院的研一研二的硕士生们被招募来,利用课余时间拜访企业并在导师的监督下工作。

《我们的主要目标是:提升大学专业人才职业安全教育的质量。和公司在这方面的兴趣,它们需要专业且有经验的专业人才。科研工作在硕士生们的教学计划中被事先预见到,在这个计划中他们将和准备分享他们经验的专家相互协作。最主要的是:双方的相互感应,学生从雇主那里提升自己的专业技能和完善自己的专长,最终当他们毕业时他们不会与现实要求的经验失衡》,--尤利娅·阿尼申克说。

根据专家观点:为了让与公司的相互协作进行下去,不仅要在实习时还必须在整个教学过程中进行和公司的要求相协调,使专家们和大二和大三的本科生开始工作。

 

《我是一名研二的学生,现在在“东方石油天燃气公司”实习。我认为这是非常正确的过程,不仅允许我从事相关职业的公司内部实习,而且汲取了来自这一领域前辈的经验,汲取的不仅有专业知识,还有自身能力的提高。此外参加这个项目帮助提升大学生们的领导品质》,“理工大”圆桌会议参加者叶列娜·扎岛诺瓦分享到。

 

反过来,《东方天燃气和石油公司》劳动安全首席专家玛丽娜·苏哈诺娃相信:吸引大学生们参与公司的活动,第一能提升个人的想法,第二很快显露应聘人的的创新能力和对公司的兴趣。

 

同样,在圆桌会议上斯维特拉娜·格鲁斯内和劳动与就业部门负责人讲了发展辅导系统的必要性。部门准备搭建连接的大学和其它教育机构与用人单位之间桥梁。此外,托木斯克人才劳动安全协会可以提供在这方面的帮助。

 

《只有在专门人才进行实习交换,争论,统一思想,商议具体问题时,我们才可以加快发展!至于培训,我们想--在增加年轻人才领域,我们都应该一致参加。我们想--发展导师领域的合作。大学生们在找工作时经常会遇到工作经验的问题,而转变到导师模式下时,在和企业的协同工作中,让企业主降低了这方面的要求,因此在准备时期,应该明白的是:公司准备录用这个人,先要发展提升他》--斯维特拉娜·格鲁斯内总结道。


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